Pour qui ?
PME de 10 à 80 salariés en Normandie souhaitant sécuriser leurs pratiques avant un contrôle ou une négociation collective.
Déroulement
- Définition du périmètre et réception des plannings
- Analyse documentaire et croisement avec le Code du travail
- Rapport de synthèse avec niveaux de risque
- Restitution orale avec le dirigeant ou le responsable RH
Ce qui est inclus
- Examen de 5 à 15 dossiers salariés
- Grille de conformité commentée
- Priorisation des corrections à apporter
- Entretien de restitution d'une heure
Hors périmètre
- Mise en conformité opérationnelle des plannings
- Formation de l'équipe RH
Préparation recommandée
Transmettez les plannings des trois derniers mois et les contrats à temps partiel concernés.