Consultations
Quatre formats de consultation, adaptés aux employeurs de TPE, aux responsables RH et aux salariés confrontés à une modification de contrat ou de planning.
Consultation phare
Analyse complète de votre convention ou contrat de travail à temps partiel : durée hebdomadaire, répartition des jours, clause de modification et conformité au Code du travail.
Étude de faisabilité et rédaction des échanges formels lors d'un changement de planning, de passage en temps partiel ou de réorganisation des plages horaires.
Contrôle ponctuel de plusieurs dossiers salariés à temps partiel : durées, repos, heures complémentaires et cohérence avec les accords d'entreprise.
Séance de médiation neutre autour d'un différend lié aux horaires ou au passage à temps partiel, avec recherche d'un accord amiable documenté.
Si vous hésitez entre une simple lecture de contrat et un accompagnement plus large, décrivez votre situation via le formulaire de contact. Emma Masson vous orientera vers le format le plus adapté avant toute réservation.
Pour un premier échange sur un contrat à temps partiel en cours de rédaction ou de signature, la consultation contrat à temps partiel reste le point de départ le plus fréquent.