Pour qui ?
Employeurs et salariés bloqués sur une modification d'horaires ou un refus de passage à temps partiel.
Déroulement
- Prise de contact séparée avec chaque partie
- Séances préparatoires individuelles
- Médiation conjointe structurée
- Rédaction d'un projet d'accord si les parties convergent
Ce qui est inclus
- Entretiens préparatoires individuels de 30 minutes chacun
- Séance conjointe de médiation
- Projet de protocole d'accord si consensus
- Note de clôture remise aux deux parties
Hors périmètre
- Conseil juridique exclusif à l'une des parties
- Suivi contentieux ultérieur
Préparation recommandée
Chaque partie prépare un exposé écrit des faits et de ses attentes, sans document confidentiel superflu.